ОБЩИЕ ПОДХОДЫ К РАЗРАБОТКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ИНСТРУМЕНТАРИЯ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АТТЕСТУЕМЫХ ПЕДАГОГОВ - всероссийский конкурс

01

Чем обусловлен выбор методов оценки персонала образовательной организации?

поставленными целями;

уровнем сплоченности коллектива;

типом организационной культуры;

все ответы верны;

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.

02

К какой группе методов оценки персонала относится профессиональное тестирование?

комплексные универсальные методы;

количественные методы;

инновационные методы;

качественные методы;

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.

03

С какой целью создается система единых федеральных оценочных материалов?

правильного ответа нет;

формирование единой процедуры аттестации педагогической деятельности;

применение одинаковых методов и подходов к оцениванию результатов профессиональной деятельности педагогов;

определение общих критериев для экспертов, принимающих участие в оценке педагогических работников;

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.

04

Как называется метод, при котором совокупность демонстрируемых сотрудником качеств профессиональной деятельность сравнивается с идеальной моделью работника для определённой должности?

метод наблюдения;

метод балльных оценок;

матричный метод;

«360-градусная» оценка;

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.

05

Как устанавливаются уровни (шкалы) соответствия установленным требованиям в части обеспечения современного качества образования?

самостоятельно образовательной организацией;

правильного ответа нет;

группой экспертов;

нормативами регулирующими процесс аттестации;

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.

06

В каких образовательных организациях целесообразно использовать метод КР?

универсален для все организаций;

ориентированных на совершенствование учебного процесса;

ориентированных на создание мотивационной среды достижения сотрудниками целей организации;

ориентированных на создание квалифицированного коллектива педагогических работников, способного решать современные задачи;

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.

07

Какие методы оценки персонала используются при оценке соответствия результатов работы педагогов критериям профессионального поведения сотрудников, критериям компетенций?

качественные;

количественные;

комплексные;

универсальные;

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.

08

К какой группе методов оценки персонала относится метод упорядоченных рангов?

количественные;

комплексные;

качественные;

универсальные;

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.

09

На чем основам метод КРI?

на совокупности качественных показателей деятельности педагогических работников;

на оценке труда по реальным достижениям с использованием инструментария, позволяющего максимально объективно оценить работу сотрудников;

на формировании оптимального для образовательной организации баланса качественных и количественных показателей;

на совокупности количественных показателей деятельности педагогических работников;

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.

10

Как называется группа критериев оценки персонала в рамках которой оцениваются способность сотрудника применять свои знания и умения в практической работе?

верны оба варианта;

правильного ответа нет;

оценка компетенции;

оценка результативности работы педагогических работников;

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.