УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

01

Как называется осознанное сопереживание текущему эмоциональному состоянию другого человека без потери ощущения внешнего происхождения этого переживания:

эмпатия;

сочувствие;

фасилитация.

рефлексия;

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.

02

Перцептивная сторона общения заключается в

идентификации;

самореализации.

обмене информацией;

познании других людей;

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.

03

Набор представлений о способах деятельности, нормах поведения ценностей ...и представлений о будущем и настоящем, сознательно и бессознательно разделяемых большинством членов организации, называется

организационная культура;

устав учреждения;

трудовой кодекс;

договорённость.

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.

04

Коммуникативное умение вовремя вступить в диалог, поддерживать и завершать общение, называется:

педагогическое мастерство;

креативное.

речевое умение;

социально - психологическое;

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.

05

Стремление человека к максимальному выявлению и развитию своих личностных возможностей, называется:

потребность.

профессионализм;

самоактуализация

самореализация;

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.

06

Как называются изменения структуры личности и её профессиональной деятельности, негативно сказывающиеся на продуктивности труда:

непрофессионализм;

деструкция;

некомпетентность.

инфантилизм;

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.

07

Какая стадия профессионального «сгорания» характеризуется появлением недоразумений с подчиненными, и он в кругу коллег начинает с пренебрежением говорить о некоторых из них:

вторая;

первая;

третья;

четвертая.

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.

08

Вопрос 6 Как называется механизм компенсации в проблемной ситуации, основанный на анализе (иногда противоречивого) собственного психического состояния:

самоорганизация;

рефлексия.

самокритика;

самокопание:

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.

09

Стремление личности перечить мнению большинства и поступать противоположным образом, называется:

конформизм;

нонконформизм;

упрямство;

манерность.

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.

10

Публичное демонстративное подчинение навязываемому мнению группы, преследуемое целью заслужить её одобрение или избежать наказания, называется

внешняя конфронтация;

демонстративность;

приспособленчество;

внешняя конформность.

Необходимо заполнить «Ответ».

Внимание! Идет тестирование. После ознакомления с результатом можно оформить диплом.